核心观点：从长期的宏观视野来看，科技创新所带来的分工细化、产业演进等会持续拓展就业空间，从而带动劳动力就业。随着新质生产力的加快形成和劳动者技能素质的不断提升，高新技术产业正展现出越来越强的劳动力吸纳能力。紧跟技术进步的步伐，劳动者将创造更加美好的生活。

　　随着经济结构持续优化，高新技术产业加快发展。国家统计局数据显示，今年上半年，全国规模以上高技术制造业增加值同比增长8.7%，增速高于全部规模以上工业2.7个百分点，较一季度加快1.2个百分点。3D打印设备、服务机器人、智能手表等智能产品产量分别增长51.6%、22.8%、10.9%。当下，我国正在加快发展新质生产力，高新技术产业蓬勃发展，为人们的生活带来了更多幸福美好的体验。

　　高新技术产业发展对劳动力就业会有怎样的影响？有人认为，由于技术密集型产业不断实现技术对人力的替代，高新技术产业持续发展必然会对就业构成压力。其实，近200多年来，自工业革命开始，人类技术发展日新月异，全球人口也不断膨胀，技术密集型产业发展不但没有减少就业，反而在全球人口持续增长中吸纳了越来越多的劳动力就业。从长期的宏观视野来看，科技创新所带来的分工细化、产业演进等会持续拓展就业空间，从而带动劳动力就业。

　　有人认为技术进步不利于劳动力就业，这样的观点之所以偏颇，是因为该观点假设劳动者技能素质不变。事实上，技术进步的同时，劳动者技能素质也在不断提升。劳动者的劳动技能短期内或许会滞后于技术进步，但随着新技术的推广普及，长期来看，劳动者技能提升在大体上同步于技术进步。几十年前，会使用电脑的多是从事复杂劳动的脑力劳动者；时至今日，个人电脑早已普及，很多普通劳动者都会使用。技术进步和劳动者技能提升之间存在着互促共进的关系。技术进步在推动产业持续升级的同时，也推动着劳动者技能素质和薪酬待遇的提升。

　　主流招聘平台数据显示，今年上半年，我国汽车、集成电路、加工制造、航空航天等新制造行业的招聘涨幅领先；二季度电子、电器、自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬环比增长0.9%。我国高新技术产业已成为吸纳劳动力就业的“蓝海”。

　　当前我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。随着新质生产力的加快形成和劳动者技能素质的不断提升，高新技术产业正展现出越来越强的劳动力吸纳能力。对此，一方面要紧扣科技创新趋势，努力提升普通院校和职业院校相关专业学生的综合能力和技术素养；另一方面要着力做好在职职工的岗位技能提升培训，促使技能人才与产业发展同频共振。紧跟技术进步的步伐，劳动者将创造更加美好的生活。（中国经济网专栏作者 乔瑞庆）